Fundacje rodzinne

Rejestrujemy i prowadzimy bieżącą obsługę prawną i podatkową fundacji rodzinnych.

Zgoda UOKiK w sprawie koncentracji rodzinnej – sukcesja z perspektywy prawa konkurencji

Rozpoczynamy krótki cykl, w którym dzielimy się doświadczeniem naszego zespołu w postępowaniach przed Prezesem UOKiK dotyczących koncentracji. Chcemy pokazać, że skuteczne przeprowadzenie transakcji – nawet tych pozornie prostych – często wymaga głębokiego zrozumienia przepisów, praktyki organu oraz odpowiednio dobranej strategii. 

Pierwsza z omawianych transakcji dotyczyła szczególnego typu koncentracji: transakcji między członkami rodziny, dokonanej w ramach sukcesji przedsiębiorstwa. 

Warto pamiętać, że z perspektywy prawa konkurencji, uczestnicy sukcesji zazwyczaj są osobnymi przedsiębiorcami i w związku z tym podlegają takim samym obowiązkom, jak każdy inny podmiot prowadzący działalność gospodarczą, niezależnie od stopnia pokrewieństwa. Przekazanie spółki lub jej udziałów między członkami rodziny, jeśli spełnia progi obrotów, podlega obowiązkowi zgłoszenia do UOKiK jako koncentracja. W praktyce oznacza to konieczność wykazania, że transakcja nie ograniczy konkurencji – nawet jeśli odbywa się „w rodzinie”. 

W świetle polskiej ustawy obowiązek notyfikacji transakcji powstaje, gdy łączny światowy obrót uczestników transakcji przekracza równowartość jednego miliarda euro, w tym obrót osiągnięty w Polsce przekracza 50 milionów euro. Obowiązkowi zgłoszenia podlegają transakcje polegające na połączeniu przedsiębiorstw, przejęciu kontroli, utworzeniu wspólnego przedsiębiorcy czy nabycia części mienia o wartości przekraczającej równowartość 10 milionów euro. 

Zespół Lawspective w 2024 r. doradzał w postępowaniu, którego przedmiotem była transakcja rodzinna, wywierająca wpływ na konkurencję na kilka rynków właściwych w Polsce. Cieszymy się, że mogliśmy pozyskać dla naszego klienta bezwarunkową zgodę Prezesa UOKiK na dokonanie tej transakcji.  

Jeśli planujesz przekazanie firmy w ramach rodziny lub jesteś zaangażowany w podobny proces sukcesyjny – sprawdź, czy nie dotyczy Cię obowiązek zgłoszenia koncentracji. A jeśli tak – chętnie pomożemy. 

© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
[addtoany]

Drugi webinar o NIS2: czas na wdrożenie

Za nami osiem odcinków newslettera poświęconego NIS2, w których krok po kroku przedstawiamy najważniejsze zmiany, jakie niesie nowa dyrektywa unijna. Teraz zapraszamy na kolejny bezpłatny webinar, w którym pokażemy, jak podejść do NIS2 jako projektu organizacyjnego – nie tylko technologicznego.

Kiedy? 13 maja (wtorek), godz. 10:00

Gdzie? Online https://lawspective.pl/nis2-webinar/ 

Dla kogo? Przedsiębiorcy, menedżerowie, działy IT, compliance, prawnicy in-house – każdy, kto chce wiedzieć, czy i jak przygotować organizację do NIS2.

W programie m.in.:

  • Jak zaplanować wdrożenie NIS2 krok po kroku
  • Kogo zaangażować w proces (i dlaczego nie tylko IT)
  • Jakie obowiązki będą dotyczyć Twojej firmy
  • Jak może wyglądać harmonogram wdrożenia
  • Czy warto sięgnąć po certyfikaty?

Prelegentki:
Marta Adranowska – Adwokat, Senior Associate. Ekspertka prawa nowych technologii i AI. Certyfikowany Project Manager, ITIL v3, Scrum Product Owner.
Klaudia Szymańska – Aplikant radcowski, Junior Associate. Specjalistka w zakresie NIS2, DORA i RODO. Autorka newslettera „NIS2 – Zadbaj o cyberbezpieczeństwo”.

Dlaczego warto?
Dyrektywa NIS2 to rewolucja w obszarze cyberbezpieczeństwa dla wielu firm, nieobjętych dotychczas takimi regulacjami. To nie tylko nowe wymagania, ale też wysiłek organizacyjny dla całej organizacji . Pomagamy Ci spełnić wymagania NIS2 poprzez konkretne działania.

Udział w webinarze jest bezpłatny, ale liczba miejsc ograniczona.

Zarejestruj się już teraz: https://lawspective.pl/nis2-webinar/

Sprawdź, czy podlegasz pod NIS2

Jeszcze nie weryfikowałeś, czy Twoja firma podlega pod NIS2? Możesz to zrobić dzięki ankiecie dostępnej na naszej stronie poświęconej NIS2.

Do zobaczenia online!

© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
[addtoany]

Bezpłatny webinar: NIS2 – projekt dla całej organizacji – jak skutecznie wdrożyć nowe obowiązki w firmie? 

Nowa dyrektywa wprowadza szereg obowiązków, które wymagają skoordynowanego podejścia w skali całej organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie podejść do implementacji tych zmian – zapraszamy na bezpłatny webinar organizowany przez kancelarię Lawspective. 


O czym będziemy mówić? 

Dyrektywa NIS2 to nie tylko temat dla działu IT. To wyzwanie, które wymaga zaangażowania całej organizacji. Podczas webinaru pokażemy, jak podejść do wdrożenia NIS2 jako projektu organizacyjnego, a nie tylko technologicznego. 


Dowiesz się: 

  • Jak zaplanować wdrożenie NIS2 krok po kroku 
  • Kogo zaangażować w proces 
  • Jakie obowiązki nałoży na Twoją firmę dyrektywa 
  • Jak wygląda przykładowy harmonogram 
  • Czy warto rozważyć dodatkowe certyfikacje 


Dla kogo? 

Dla przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów ds. IT, compliance, a także wszystkich, którzy chcą sprawdzić, czy ich organizacja podlega pod NIS2 i jak się przygotować. 


Prelegentki: 

  • Marta Adranowska – Adwokat, Senior Associate 

Ekspertka prawa nowych technologii i AI. Certyfikowany Project Manager, ITIL v3, Scrum Product Owner. 

  • Klaudia Szymańska – Aplikant radcowski, Junior Associate 

Specjalistka w zakresie NIS2, DORA i RODO. Autorka newslettera „NIS2 – Zadbaj o cyberbezpieczeństwo”. 


Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, ale liczba miejsc jest ograniczona. Zarejestruj się już dziś, by nie przegapić tego spotkania. 

© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
[addtoany]

Sukcesja biznesu – jak skutecznie przekazać firmę następcom?

Sukcesja firmy to jedno z najważniejszych wyzwań, przed którymi stają właściciele biznesów rodzinnych oraz przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą. Brak odpowiedniego planu sukcesji może prowadzić do konfliktów, utraty płynności finansowej, a nawet likwidacji działalności. Dlatego warto wcześniej zadbać o skuteczne przekazanie firmy następcom, by zapewnić jej stabilność i dalszy rozwój.

Jakie są formy sukcesji udziałów lub akcji w spółce?

Polskie prawo przewiduje szereg narzędzi, które pozwalają na sprawne przeprowadzenie sukcesji udziałów w spółkach. Do najpopularniejszych metod należą:

  • Darowizna, zwłaszcza na rzecz zstępnych. To rozwiązanie korzystne podatkowo, jednak przed jego zastosowaniem należy zweryfikować, czy nie wymaga ono zgód organów, np. Prezesa UOKiK.
  • Zmiana umowy spółki, która umożliwia precyzyjne ustalenie zasad sukcesji i dostosowanie struktury właścicielskiej spółki do potrzeb biznesowych.
  • Testament z zapisem windykacyjnym, pozwalający dokładnie określić, kto i na jakich zasadach przejmie majątek firmy.


Zarząd sukcesyjny – bezpieczne rozwiązanie dla JDG

Jeżeli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, warto pomyśleć o powołaniu zarządcy sukcesyjnego. Można go wyznaczyć jeszcze za życia właściciela firmy, dokonując odpowiedniego wpisu w CEIDG. W przypadku śmierci przedsiębiorcy zarządca sukcesyjny przejmuje prowadzenie działalności, co pozwala uniknąć przestoju i chroni firmę przed likwidacją.

Jeśli zarządca sukcesyjny nie został ustanowiony wcześniej, spadkobiercy mogą powołać go w określonym terminie od śmierci właściciela. W przeciwnym razie firma traci możliwość dalszego funkcjonowania. Dlatego rekomendujemy, aby każdy właściciel JDG zadbał o  sukcesję przedsiębiorstwa zawczasu.


Fundacja Rodzinna – nowoczesne narzędzie sukcesji

Coraz większą popularność zyskują Fundacje Rodzinne, które oferują efektywne i bezpieczne przekazanie majątku kolejnym pokoleniom. To rozwiązanie idealne dla przedsiębiorców, którzy myślą o długofalowym zarządzaniu majątkiem i jego ochronie.


Korzyści z Fundacji Rodzinnej

Wśród najważniejszych zalet Fundacji Rodzinnej znajdują się:

  • ochrona majątku przed podziałem i utratą wartości,
  • stabilność i kontynuacja prowadzenia biznesu,
  • elastyczne zarządzanie majątkiem,
  • korzyści podatkowe i ochrona przed roszczeniami wierzycieli.

Do Fundacji Rodzinnej można wnieść różne aktywa – od nieruchomości, przez udziały w spółkach, po prawa autorskie i środki pieniężne. Dzięki temu przedsiębiorca ma pewność, że jego majątek będzie zarządzany zgodnie z jego wolą, nawet po jego odejściu.


Ciekawe rozwiązania stosowane w fundacjach rodzinnych:

  • Wypłaty na edukację – fundacja może zapewnić comiesięczne wsparcie na cele edukacyjne dzieci – beneficjentów fundacji.
  • Motywacja do nauki – zwiększanie wpływu na decyzje fundacji w zależności od postępów edukacyjnych beneficjentów.
  • Zabezpieczenie majątku – wprowadzenie wymogu rozdzielności majątkowej przy zawieraniu małżeństw przez beneficjentów w celu ochrony majątku rodzinnego.


Skuteczna sukcesja firmy – postaw na profesjonalne wsparcie

Sukcesja biznesu to proces, który wymaga odpowiedniego przygotowania i wdrożenia właściwych rozwiązań prawnych. W Kancelarii pomagamy przedsiębiorcom kompleksowo zaplanować przyszłość firmy, dobierając narzędzia dopasowane do specyfiki działalności oraz potrzeb rodziny.

Jeżeli myślisz o zabezpieczeniu przyszłości swojego biznesu – skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci stworzyć plan sukcesji, który zagwarantuje stabilność i bezpieczeństwo Twojej firmy na lata.

Autor: Małgorzata Śledzińska, radca prawny, Koordynator, Counsel w Lawspective.

E-mail: malgorzata.sledzinska@lawspective.pl

© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
[addtoany]