Kilka miesięcy temu media obiegły informację o skazaniu byłej prezes zarządu spółki Skarbu Państwa działającej w branży zbrojeniowej. Sprawa miała związek z naruszeniem sankcji nałożonych przez Unię Europejską oraz Polskę w związku z wojną w Ukrainie. Ta sprawa potwierdza, że konieczność przestrzegania sankcji jest jednym z najważniejszych obowiązków spoczywających na przedsiębiorcach, a w przypadku spółek Skarbu Państwa (szczególnie działających w branży zbrojeniowej albo innych branżach mających wpływ na bezpieczeństwo) – staje się wręcz kwestią obronności państwa.

W sprawie tej organy ścigania ustaliły, że spółka ta sprzedawała części, które następnie były wykorzystywane do produkcji irańskich dronów Shahed, masowo wykorzystywanych przez Rosję w wojnie z Ukrainą. 

Dotychczas pokutowało przekonanie, że naruszenie przepisów sankcyjnych przez spółkę pociąga za sobą przede wszystkim ryzyko odpowiedzialności spółki, nie zaś osób działających w jej imieniu (członków zarządu, ale również pracowników). Ta sprawa powinna uświadomić tym osobom, że mogą one ponieść osobistą odpowiedzialność w przypadku, gdy kierowana przez nie jednostka naruszy sankcje – szczególnie w tak wrażliwym obszarze.

W Lawspective od wielu lat wspieramy naszych klientów w dostosowaniu ich działalności do ryzyk wynikających z sankcji międzynarodowych – w szczególności dotyczy to klientów działających w branży finansowej. Adw. Daniel Bednarczyk, lider Praktyki Transakcji Płatniczych i Oszustw Finansowych, przeprowadził w ostatnim czasie szkolenie dla członków zarządu jednej z głównych spółek Skarbu Państwa, w ramach którego wyjaśnił m.in. z czym może wiązać się naruszenie sankcji nałożonych na Rosję i Białoruś w związku z wojną w Ukrainie – zarówno dla samej spółki, jak i dla osób działających w jej imieniu.

Co ważne, postawienie tego rodzaju zarzutu spółce Skarbu Państwa wiąże się również z bardzo poważnymi konsekwencjami reputacyjnymi. W praktyce, członkowie zarządu podmiotu, któremu taki zarzut zostanie postawiony, mogą utracić szanse na kontynuowanie kariery – i to bez względu na końcowe rozstrzygnięcie (zapewne wieloletniego) postępowania.

Dlatego też zdecydowanie korzystniej jest tak prowadzić sprawy spółki, by ryzyko postawienia tego rodzaju zarzutów ograniczyć, w czym od dawna wspieramy naszych klientów, do których należą m.in. największe banki w Polsce. 

Autor: Daniel Bednarczyk, adwokat, Lider, Senior Associate w Lawspective. 

E-mail: daniel.bednarczyk@lawspective.pl