Wieloletnie doświadczenie w doradztwie z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy pozwala nam skutecznie zabezpieczać naszych Klientów przed sytuacjami kryzysowymi, które mogą wynikać ze sporu z pracownikami, procesów optymalizacyjnych i kontroli prowadzonych przez instytucje ochrony pracy;

• negocjujemy warunki i przygotowujemy strukturę oraz dokumentację będącą podstawą zatrudnienia (umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy o zakazie konkurencji);
• tworzymy we współpracy z Klientami regulaminy pracy, wynagrodzeń, programy premiowe dla menadżerów, regulacje z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz  inne wymagane w  stosunkach pracowniczych,
• wspieramy naszych Klientów w procesach rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami;
• reprezentujemy klientów w postępowaniach mediacyjnych i sporach za zakresu prawa pracy;
• zapewniamy kompleksowe wsparcie naszym Klientom w procesie zmian organizacyjnych i  przekształceniach;